为深入贯彻“四个全面”战略布局，发挥党组织政治核心作用，提高上市公司质量，10月27日至28日，中国上市公司协会党委书记兼副会长姚峰同志带队赴浙江开展民营上市公司党建调研。浙江上市公司协会常务副会长兼秘书长王红雯等陪同调研。

姚峰同志强调：当前我国经济处于经济结构调整、产业优化升级的新常态时期，全面深化改革、推进企业发展，是实现“两个一百年”奋斗目标及伟大复兴中国梦的战略保证。坚持“两个不动摇”，即必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。习近平总书记在国企党建工作会议上指出“坚定支持国有企业发展壮大，坚定支持非公有制经济发展壮大。”民营上市公司，作为非公有制经济中优秀群体代表，是助力国家供给侧结构性改革的活力源泉之一。因此，民营上市公司在中国共产党统一领导下，应充分发挥党组织领导核心作用，做大、做强、做优，提高上市公司质量，在经济发展及社会责任方面发挥更大作用。

调研组先后走访了浙江广厦与华铁科技两家民营上市公司，并与11家民营上市公司代表就民营上市公司党建相关问题进行座谈。浙江广厦公司表示：党建工作开展与公司经营管理息息相关，需正确处理好党建工作与日常经营、企业文化的相互关系。民营企业更要讲政治，要及时了解国家政策导向，掌握行业发展方向。跟党走，才能有作为。在处理党组织领导与公司日常经营决策关系时，浙江广厦党组织始终坚持“献策不决策、参与不干预，强化不淡化”原则，将发展党员作为培养企业后备干部的重要途径，是企业对员工工作成绩的肯定，以充分发挥其模范带头的旗帜性作用。

座谈会上，新湖中宝公司介绍，该公司将“好公民、好员工、好党员”的“三好”原则纳入到公司规章制度，将员工兴趣与党组织教育紧密结合，开展“红色之旅”活动，培养员工树立社会责任意识，凝神聚气，提高公司员工，特别是年轻员工，对加入党组织的热情，取得了良好成绩。传化股份公司强调，开展党建工作本身就是一种生产力的提升，切实推进了公司的经营发展。传化股份把坚持党的领导与公司治理结构有效结合，提出“党委书记进董事会、工会主席进监事会”的总体要求，通过设立党委会与董事会的联席会议，切实发挥了党组织在企业“三重一大”问题决策方面的核心领导作用，实现了“支部进企业、小组进车间”的整体布局规划。

调研过程中，部分受访企业反映目前民营上市公司开展党建工作仍存在一定的阻力和困难，主要集中在：一是发展党员受到区域名额限制，党员发展仍存在“排队”现象；二是部分上市公司缺乏专业的党务人才，限制了党建活动的多元化开展；三是部分民营企业负责人党龄偏短，偏重于日常经营管理，对党建工作重视程度不足；四是部分年轻员工入党积极性不高，荣誉感不强，阻碍了党员队伍的长期发展。

对此，部分民营上市公司呼吁，由协会出台《上市公司党建指导意见》，发挥自律组织作用，规范及推动民营上市公司党建工作，提高民营上市公司质量。可借鉴国内优秀党组织做法，成立行业党委，发挥集中优势。

为深入贯彻“四个全面”战略布局，发挥党组织政治核心作用，提高上市公司质量，10月27日至28日，中国上市公司协会党委书记兼副会长姚峰同志带队赴浙江开展民营上市公司党建调研。浙江上市公司协会常务副会长兼秘书长王红雯等陪同调研。

姚峰同志强调：当前我国经济处于经济结构调整、产业优化升级的新常态时期，全面深化改革、推进企业发展，是实现“两个一百年”奋斗目标及伟大复兴中国梦的战略保证。坚持“两个不动摇”，即必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。习近平总书记在国企党建工作会议上指出“坚定支持国有企业发展壮大，坚定支持非公有制经济发展壮大。”民营上市公司，作为非公有制经济中优秀群体代表，是助力国家供给侧结构性改革的活力源泉之一。因此，民营上市公司在中国共产党统一领导下，应充分发挥党组织领导核心作用，做大、做强、做优，提高上市公司质量，在经济发展及社会责任方面发挥更大作用。

调研组先后走访了浙江广厦与华铁科技两家民营上市公司，并与11家民营上市公司代表就民营上市公司党建相关问题进行座谈。浙江广厦公司表示：党建工作开展与公司经营管理息息相关，需正确处理好党建工作与日常经营、企业文化的相互关系。民营企业更要讲政治，要及时了解国家政策导向，掌握行业发展方向。跟党走，才能有作为。在处理党组织领导与公司日常经营决策关系时，浙江广厦党组织始终坚持“献策不决策、参与不干预，强化不淡化”原则，将发展党员作为培养企业后备干部的重要途径，是企业对员工工作成绩的肯定，以充分发挥其模范带头的旗帜性作用。

座谈会上，新湖中宝公司介绍，该公司将“好公民、好员工、好党员”的“三好”原则纳入到公司规章制度，将员工兴趣与党组织教育紧密结合，开展“红色之旅”活动，培养员工树立社会责任意识，凝神聚气，提高公司员工，特别是年轻员工，对加入党组织的热情，取得了良好成绩。传化股份公司强调，开展党建工作本身就是一种生产力的提升，切实推进了公司的经营发展。传化股份把坚持党的领导与公司治理结构有效结合，提出“党委书记进董事会、工会主席进监事会”的总体要求，通过设立党委会与董事会的联席会议，切实发挥了党组织在企业“三重一大”问题决策方面的核心领导作用，实现了“支部进企业、小组进车间”的整体布局规划。

调研过程中，部分受访企业反映目前民营上市公司开展党建工作仍存在一定的阻力和困难，主要集中在：一是发展党员受到区域名额限制，党员发展仍存在“排队”现象；二是部分上市公司缺乏专业的党务人才，限制了党建活动的多元化开展；三是部分民营企业负责人党龄偏短，偏重于日常经营管理，对党建工作重视程度不足；四是部分年轻员工入党积极性不高，荣誉感不强，阻碍了党员队伍的长期发展。

对此，部分民营上市公司呼吁，由协会出台《上市公司党建指导意见》，发挥自律组织作用，规范及推动民营上市公司党建工作，提高民营上市公司质量。可借鉴国内优秀党组织做法，成立行业党委，发挥集中优势。