2016年5月12日，中上协监事会专业委员会（以下简称“监委会”）在山东曲阜召开《上市公司监事会履职评价体系》（以下简称“评价体系”）征求意见座谈会。会议由中上协监事会办公室陈贺新主任主持，监委会副主任委员、中国工商银行王炽曦监事介绍了《评价体系》的背景、必要性和具体评价方案。山东证监局、山东上市公司协会相关负责人、山东辖区民营企业上市公司监事会主席代表及部分监委会委员共28人参加了会议，中上协周军监事长出席了会议。

此次在曲阜召开座谈会，主要是听取民营上市公司代表对《评价体系》的意见建议。座谈会上，与会代表就《评价体系》标准和办法进行了充分讨论。大家一致认为，《评价体系》内容非常全面、具体；评价指标和规则源于法律法规的基本要求，设置精细；评价结果的运用不仅有利于推进监事会工作的开展和规范运作，更有利于发挥监事会在公司治理中的重要作用，提升公司治理水平。此外，与会代表还就履职评价的评分指标、筛选指标和计分规则等方面提出了具体意见和建议：一是建议加大关于保障监事会权利地位的指标的分值和权重，突出监事会对董事会、高级管理层、财务、内部控制和风险管理的监督职能；二是适当设置“减分项”，对上市公司对监事会重视程度不够的行为进行扣分，促使上市公司重视监事会作用的发挥，营造监事会履职的政策氛围；三是进一步完善评选方案，适当增加民营企业上市公司的名额，以调动民营上司公司监事会的参与热情；四是建议推进“上市公司监事会最佳实践”评选活动的过程中，可以重点分享一些优秀上市公司监事会的制度、做法和经验，带动和促进其他上市公司监事会职责的发挥，提升公司治理的整体水平。大家纷纷表示，虽然目前民营上市公司的监事会履职水平与《评价体系》标准还存在一定的差距，但是，通过对照评价标准，民营上市公司监事会在履行职责中有了参考标准，对监事会开展工作有很大的促进作用。

截至目前，监委会通过召开座谈会、发送邮件和调查问卷的方式，先后征求了100多家上市公司监事会负责人的意见和建议，并对《评价体系》进行了5次修改和完善。一是对每一项评分标准的法律援引进行了标注；二是增添“加分项”设置，以突显不同行业上市公司监事会履职的个性化方式和内容，更加注重强调指标体系的普适性。下一步监委会将进一步完善评价标准和评选方案，藉此更科学地进行“上市公司监事会最佳实践”评选活动。