弘扬企业家精神 引领高质量发展

——2023中国上市公司企业家年会圆桌对话

11月11日,以“激发新质生产力 引领高质量发展”为主题的2023中国上市公司企业家年会在深圳举办。会议期间,邀请四位知名企业家进行对话,共同探讨“企业家精神与新质生产力”话题,为上市公司加快建设中国特色现代资本市场,实现高质量发展注入新动能。

【 讨 论 嘉 宾 】

徐少春 中国上市公司协会副会长、金蝶集团董事会主席兼CEO

寇光武 中国上市公司协会副会长、万华化学总裁

赵亚红 中国上市公司协会常务理事、万丰奥威董事长

于建潮 新奥股份联席CEO

  • 企业家作为经济社会发展的强大动力,在纷繁多变的市场环境中,更需要将企业家精神注入企业。我们今天在企业家精神之城——深圳,想请四位企业家谈谈对企业家精神的理解。
    徐少春:

    什么是企业家精神?我觉得企业家精神是企业家心灵品质的一种呈现。心灵品质所呈现的这种精神,可以用一系列的关键词来形容,比方说创新、担当、奉献,当然还有爱国、国际视野等,那我认为创新是企业家精神最重要的一个内容。

    金蝶在过去30年当中,经历了三次转型,特别是最近一次转型——由一个传统的软件公司向云服务公司转型。我每年都要砸一样东西,过去9年我砸了9样东西,2014年我把笔记本电脑砸了,凭一部手机就办公。后来又把我们的服务器砸了,客户不要服务器了,可以到云上去。每年有一砸,这其实也是告诉我们的员工和客户,我们要不断地进行创新,创新是金蝶的灵魂。

    那么企业家精神的本质是什么?本质就是企业家的心灵品质,就是心性。企业规模越来越 大,那企业家的心性能不能支撑企业的发展壮大?所以我们本身也需要不断地成长,要不断地提升自己的心灵品质,这就是我的一个理解。

    寇光武:

    首先,我认为对一个企业家来讲,责任和使命是很重要的,一个企业如果不赚钱当然不可持续,但是仅仅是为了赚钱这个企业不会成为一个伟大的企业,责任和使命是企业发展的一个方向,同时企业家也是一个企业的灵魂。万华化学的使命是“化学让生活更美好”,愿景是“创建受社会尊敬,让员工自豪的国际一流化工新材料公司”。其实在这个过程中没有提任何赚钱的事情,但是到今天,万华成为资本市场上回报率最高的一个企业。从这个角度,我认为责任和使命是重要的。

    第二,重点强调创新。很多人一提创新就是科技创新,但是在万华我们把创新作为一个系统工程,在万华首先是以体制机制创新为前提、观念创新为前提,科技创新为主线,在这个基础上企业以创新作为基础、文化创新作为保障。通过这样一个系统性创新,万华形成了从整个基础研究到工艺开发、到装置共振化,到工艺不断迭代,最终到产品应用。万华也成为了中国化工业的华为,从这个⻆度来讲,我认为创新是非常重要的。当然,在这个过程当中,人才应该是创新的主线,万华通过“不求所有,但求所用”的建设,通过我们的英才、育才、用才、留才形成了万华一整套人才系统,就是通过这样一个系统性工程,万华现在也成为了继中石油、中海油、中石化几大石油公司之外在化工领域相对比较高的一个公司。所以我认为对一个企业家而言,企业家的精神就是责任、使命、创新和担当。

    于建潮:

    对于一个企业家个体来讲,首先要有国家的高度,另外是要对行业有深刻的认知,同时要有全球的高度,另外是对员工、对伙伴有很高的热度,同时对事业有无限的热度。

    从企业家精神来讲,就是创新、担当、责任、永葆激情。新奥作为一个能源企业,耕耘30多年,目前下游服务了200多个城市,3000万个家庭,除了在下游做,我们在上游上也在舟山建了码头,同时在海外有各种长协。

    作为一个天然气行业,在过去30多年当中创新一直伴随着新奥的发展。创新是新奥的文化、新奥的基因。对于创新,我理解科技技术是第一生产力。新奥从场景为基础,从客户出发,把握能源技术的趋势,围绕着低碳技术展开自己的技术研发工作,每年都有大量研发,比如煤的清洁化生产利用、固体燃料电池技术以及天然气制氢,这是我们持续做的事情。同时,人才是第一资源。如何解决人的能动性,这是我们一直思考的问题。我们理解让员工主控,是通过客户的需求让员工理解如何规划产品、设计产品、交付产品,同时可以自主学习、自主提升能力。

    当然,创新是第一生产力,我们看到消费互联网风起云涌,把数字技术和天然气产业结合起来打造互联网,解决工业内的客户互联,包括客户、分销商、贸易商、运营商、经销商进行天然气供销储运,经过数字连接起来。不仅是赋能企业,我们也深到企业单位的角色为城燃的采购经理,为工厂能源车间主任,为运营商资金、为资源销售在那个平台上能找到自己角色的支撑,通过行业信息满足他任务达成。这是把数字技术和产业相结合进行打造,新奥一直在探索。

    赵亚红:

    企业家作为社会的活动主体,是推动社会经济、社会活动的一个重要力量。我个人理解,企业家首先要有家国情怀,同时,企业经营活动中要追求卓越、不断创新,在市场当中要 有敏锐的洞察力,在组织领导方面有很强大的领导力,强大的价值倡导力,还要有一定的抗风险能力。我认为总结为企业家精神就是要具有创新精神、合作精神、敬业精神和冒险精神。

    万丰奥威是一家立足于汽车零部件的大交通产业,我们的产业是汽车轻量化零部件推动 者和全国通航飞机创新制造者。对于新质生产力的理解,我认为第一个是未来要建立智能工厂、黑灯工厂、无人工厂,这是我们未来的一个方向,降低劳动产物,经营已经基本实现了高强度和中强度、去强度,把所有的室外部分已经进行了组织;第二个是绿色发展,绿色发展就是刚才马理事长讲的ESG,要践行社会责任,这是企业可持续发展能力。

  • 对2024年的期待和寄语
    徐少春:

    软件互联网行业是非常看好的,历史上每一次经济周期在低谷的时候我常常说三句话,第一句话,经济不是在下行,而是在酝酿新的增长;第二句话,不是没有市场,而是市场发生了变化;第三句话,伟大的公司总是隐匿在大背景之中。我创业30多年,经历了好几个周期,只要抓住企业的本质,不断提升自己的境界和格局、不断提升企业家精神,我觉得没有任何 困难不可以克服。所以我对未来充满信心。

    寇光武:

    中国有句话叫“发展是硬道理”,从人类社会的角度来讲进步是必然的,有一些企业觉得悲观,但是从整个社会来讲我认为是乐观的。从未来产业来讲,未来产业随着全球一体化,产业集聚是大势所趋。中小企业的转型是这个“势”中的部分,未来我希望从产业链角度这些小企业能够联合起来,组建具有竞争力优势的产业链集群,只有集中大家的力量,发挥各自 的优势,从发展的角度才能有更好的进步,但是我相信年年难过年年过,年年过的比去年更好。

    于建潮:

    我不是经济学家,对未来的发展有 两点是肯定:第一,经济是有周期的,过去经历 很多,现在还在,只要有信心就能穿越周期;第 二,中国未来的经济一定在趋势当中。从我们行 业当中天然气的销售可以看到,三年疫情气量 没有下降,今年稍微有所下降,但是通过跟一些 客户接触和走进企业,大家对未来有信心,特别 是对于低碳带来的机会和动力有信心,因为他 们的需求在,未来增长的信心在,寻求解决的迫 切性在。基于这样,我相信经济会好,特别是对 能源、清洁能源的发展一定会带来很大的支撑。

    赵亚红:

    明年是万丰奥威30周年,我们还是 秉持着“创新驱动引领”,肯定要创历史新高。第 二句话,明年我们一是会加大技术的研发投入, 建设未来的智能工厂,投入建设使用,降低劳动 强度,吸引人才加入,为未来企业的可持续发展 奠定基础。二是专注主业,推动产业进步。万丰 其实是做制造业国际化的,因为我是一个传统 经营上的制造业企业,只有走出去、把国外好的 产业引进来,把优势产能向外转移,我一方面有 国外基地,另一方面又有从国外引进先进的一 些生产技术和新业态,能推动产业进步。三是加 强团队建设,实现可持续增长,明年万丰肯定会 好,中国经济肯定会更好。