今年是“十四五”开局之年，为推动上市公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，做好ESG相关工作，中国上市公司协会组织开展上市公司ESG优秀实践案例征集工作，汇编形成《上市公司ESG实践案例》，并于近期正式发布。

为宣传推广上市公司在ESG方面好的经验做法，中国上市公司协会联合中国证券报、财经开展“ESG 上市公司在行动”专题宣传活动，选取优秀典型上市公司ESG案例进行系列报道。

山东黄金

打造绿色矿山 善尽社会责任

一、公司简介

山东黄金矿业股份有限公司（以下简称“山东黄金”或“公司”）是山东黄金集团有限公司控股的上市公司，成立于2000年1月，并于2003年8月28日在上海证券交易所挂牌上市交易，2018年9月28日在香港联合交易所主板挂牌上市，2018年10月19日山东黄金H股进入港股通的股票名单，实现A+H两地上市布局。公司以黄金开采为主业，拥有勘探、采矿、选矿、冶炼(精炼)和黄金产品深加工、销售于一体的完整产业链,并拥有与之配套的科技研发体系，黄金产量、资源储备、经济效益、科技水平及人才优势均居国内黄金行业的领先地位。

自上市以来，公司始终以“做优做大黄金主业”为战略导向，以“实现公司价值最大化和股东利益最大化”为工作目标，致力于打造安全的绿色矿山，树立了“山东黄金 生态矿业”的品牌形象。先后入选上证50指数样本股及美国明晟指数、富时罗素、标普道琼斯指数三大国际指数样本股。

二、公司ESG工作实践情况

山东黄金自2015年度开始披露社会责任报告，2018在H股上市后，作为A+H上市公司，公司同步在A股披露社会责任报告、在港股年报中披露环境、社会及管治报告。公司ESG方面的工作主要开展如下：

（一）环境保护

公司牢固树立“山东黄金，生态矿业”发展理念，实施科学有序开发，注重生态保护和资源节约，各矿区积极开展地质灾害隐患排查治理工作；全力攻关绿色矿山关键技术，大力推广绿色矿山建设经验，持续巩固提升绿色矿业集团建设成果，致力探索绿色矿山发展新途径。目前，公司所属14座境内在产矿山全部进入国家或省绿色矿山名录，黄金冶炼公司进入国家绿色工厂名录，全面完成绿色矿业集团建设，积极履行节能减排、防止污染、节约资源义务，实现了经济效益与生态效益的有机统一。

（二）社会责任

公司始终坚守社会责任之心，积极开展社会责任实践，深入开展企地共建、公益捐赠、困难救济等工作，企业品牌知名度和影响力与日俱增。定期组织和鼓励员工开展无偿献血、义务植树、清捡垃圾、路口义务执勤、学雷锋志愿服务、安全环保文明知识宣传等志愿服务活动，利用多种形式向社会困难群体和弱势群体献爱心，用实际行动回报社会。

（三）公司治理

公司始终将夯实基层基础工作作为推动党建工作标准化、规范化运行的重中之重，以高质量党建推动企业高质量发展。始终坚持法定信息披露与自主信息披露相结合，以投资者需求为导向优化信息披露内容、增加主动性信息披露的范围，增强定期报告内容的针对性和有效性，有效提高了公司信息披露的透明度。2020年，公司获上海证券交易所评为2019-2020年度沪市上市公司信息披露综合A级，连续三年获此殊荣。

公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益，通过咨询电话、传真和电子邮箱、e互动、现场接待来访等方式与投资者及相关利益者进行交流，定期开展业绩路演，不仅通过“走出去”的方式与投资者沟通，还积极邀请“走进来”到公司实地考察和调研。在符合监管要求的前提下，进一步加大与境内外投资者、分析师和媒体的沟通交流力度。

三、公司ESG工作亮点

（一）科技创新引领，打造无尾无废矿山

公司秉持“规模化、大型化、数字化、生态化、低碳化的万吨大矿”理念，按照“分区采、集中选、统一炼”的集约化运营模式，淘汰了分散式小型选厂、氰化厂，形成了采、选、冶产业集群，实现资源高效开采、选冶，最大化地发挥资源集约化效应。企业的生产、生活废水经处理后实现全部循环利用，黄金冶炼公司实现了有价元素的综合回收。

针对矿山尾矿库面临库容不足现实问题，公司所属充填实验室开展了尾砂综合利用技术研究，自主探索了充填新工艺技术，提升黄金矿山固废减排技术，促进安全、环保、经济、高效的充填采矿技术发展。公司所属矿山尾砂充填综合利用率达到60%以上，尾砂利用率逐年提高，公司资源综合利用效率大幅提高，引领传统矿业向绿色矿业转型升级。

（二）打造国际一流示范矿山

作为山东省新旧动能转换重点项目之一，山东黄金率先在全球矿业行业内提出建设“国际一流示范矿山”，加快推进矿业转型升级高质量发展。国际一流示范矿山的建设，搭建了F5G、5G、万兆工业网等多网融合的网络平台，建成了基于“端、边、云”技术融合的数据中台；利用Vulcan三维矿业软件及激光扫描设备，实现了矿山地质资源的全生命周期管理；以“矿石流”为主线，运用远程操作、智能操作、无人驾驶、数字孪生等先进技术装备，建立了采、充、选全流程少人化、无人化、自动化生产模式；建立了覆盖矿山多业务的数据采集、传输、汇聚、治理、存储的数据管理规范，沉淀了数据资产；开发了智慧管控、智慧物流、智慧安全等多个应用场景，最终实现运营决策的敏捷化、精准化、智能化。

（三）积极履行社会责任，共享企业发展成果

公司始终坚持“开发一方、造福一方”，以实际行动回馈驻地社区，在各驻地新农村建设、供水工程、供电工程、整修道路、农村基础建设等方面给予财力、物力上的扶持和帮助，帮助驻地社区解决生产、生活实际困难，尊重、保护社区文化传统和遗产。坚持属地化招工政策，努力提高属地化采购率，尤其为西部偏远省份和欠发达地区广泛吸纳了当地人员就业，较好地拉动了当地经济发展和人民生活水平的提高。疫情期间，公司向山东省慈善总会捐赠600万元用于抗击疫情工作，以山金大爱、国企担当驰援疫情、共克时艰。广大干部员工爱心捐赠513万元，赢得社会各界的一致赞誉。

（四）建立信息披露兼职团队体系

公司积极应对资本市场证券监管政策的新变化，不断适应监管机构对信息披露工作的新要求，自上而下建立起信息披露、投资者关系管理兼职团队体系。为了更便于信息披露和投资者实地调研等相关工作的组织协调，公司专门下发《关于进一步加强上市公司信息披露 及投资者管理等相关工作的通知》，明确要求各单位一把手兼任信息披露及投资者关系管理主要负责人、明确一名副总兼任联系人，一名中层兼任联系人，负责具体对接涉及事业部和矿山企业的上市公司相关事务，建立起200余人的兼职团队，极大扩充了力量，更好推动了公司信息披露和投资者关系管理相关工作。有效提升了公司信息披露质量。