党的二十大报告提出“完善中国特色现代企业制度”“加快建设世界一流企业”等重要任务，世界一流企业具有丰富的内涵，治理现代化是其关键要素。全面推进公司治理现代化、提升公司治理效能，是建设世界一流企业的基础性工作。为引导上市公司对标对表、互学互鉴，进一步完善上市公司治理水平，中国上市公司协会根据公司治理专项行动工作部署，优选出部分有代表性、有特色和推广价值的优秀案例。协会从10月16日起，通过微信公众平台、官网等渠道进行连载发布。

【典型经验做法】中国神华建立了明确清晰的现金分红政策，连续两次制订了投资者回报规划：2019-2021年度现金分红比例不低于公司当年实现归属于股东净利润的50%，2022-2024年度分红比例提升至不低于60%。最近三年平均现金分红率超88%，据煤炭指数现金分红统计，高于煤炭行业平均水平61%。公司上市后每年分红，已实现累计连续18年进行现金分红。公司近三年有息负债率未出现明显增长，分红前后未出现大规模定向增发募集资金。

持续稳定高回报，打造优质蓝筹股

中国神华高度重视公司治理工作，全面细致开展董监高履职服务，推进“关键少数”履职能力提升，持续规范“三会”运作，高质量主动信息披露，持续稳定高比例分红，稳步提升派息比例，致力于长期稳定共赢的投资者关系，被誉为“践行共同富裕的最佳国企”，彰显了公司坚持完善中国特色现代企业制度，对标世界一流企业的资本市场形象。

一、坚持积极回报股东的理念

自2005年上市以来，中国神华管理层高度重视与股东共享企业发展成果，积极回报股东，致力于构建长期、稳定的股东关系，实现公司与股东双赢。公司管理层兢兢业业、如履薄冰，以“为股东打好一份工”的心态来经营公司，在实现持续快速健康发展的同时，牢记回报股东、为股东创造更多价值的使命，坚持每年向投资者高比例现金分红。同时按照监管要求不断完善派息政策，制定分红规划，加强主动披露，积极为投资者服务，不断推动落实“建设世界一流综合能源上市公司”的发展战略目标。积极回报股东理念的贯彻执行，使得公司管理层在业绩快速增长的同时能够沉心静气、戒骄戒躁，奠定了公司可持续健康发展的基础。

二、持续稳定的高比例现金分红

三、累计现金分红超过募集资金总额

自2005年H股上市起的末期股息以来，中国神华向境内外股东累计现金派息20次，超过4,000亿元人民币。累计现金分红总额已超过公司从H股、A股市场募集资金净额，相当于H股、A股募集资金净额899亿元人民币的447％。2022年，公司入选中国上市公司协会“上市公司丰厚回报榜单”和“上市公司真诚回报榜单”，并录入中国证监会资本市场诚信档案数据正面诚信清单。

四、稳步提升的派息比例

中国神华对回报股东作出制度性安排，明确公司现金分红政策的具体规定，并一直坚持全部以现金进行派息，体现了对中小股东的尊重，树立了资本市场优质蓝筹的良好形象。

在H股和A股发行时，经股东大会批准，中国神华在《公司章程》中明确派息比例不低于当年归属于上市公司股东净利润的35%，并优先以现金进行分红，同时为股东审议现金分红政策修改等议案时提供网络投票方式。

自2010年起，公司董事会将末期股息派息金额占每股基本盈利的比例调高至40%左右，进一步提高派息比例，让广大投资者可以更多地分享到公司的发展和收益。

2020年和2022年，为贯彻落实《中华人民共和国证券法》、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》和《上市公司监管指引第3号—上市公司分红（2022年修订）》等法律法规、规范性文件要求，积极回应股东意愿和投资者诉求，在充分考量公司发展阶段、资本开支计划、盈利规模和现金流量状况等因素，平衡短期利益和长期利益的基础上，公司连续两次制订了投资者回报规划。2019-2021年度现金分红比例不低于公司当年实现归属于股东净利润的50%，2022-2024年度分红比例提升至不低于60%。在实际操作中，按公司章程规定的中国企业会计准则、国际财务报告准则下的归属于母公司净利润孰低的分红政策，2019年度实际分红比例达60%，2020、2021年度超100%，2022年度超70%。

五、致力于长期稳定共赢的投资者关系

持续稳定高比例的现金分红政策，为公司赢得了保险基金、养老基金等境内外长线投资者的青睐，公司也被纳入了多项红利指数和优秀公司治理指数，也为市场培养正确的投资观念提供基础土壤。未来，中国神华管理层将继续重视与股东共享企业发展成果，积极回报股东，致力于构建长期、稳定的股东关系，努力实现公司与股东双赢。

（供稿单位：中国神华能源股份有限公司）