为全面贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实党中央、国务院关于新时代人才工作的决策部署，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，进一步深化国有企业市场化改革，不断完善市场化选人用人机制，为企业高质量发展提供坚强有力的人才支撑，鞍钢集团资本控股有限公司（以下简称鞍钢资本）面向全社会公开招聘鞍钢资本总部专业职能岗位人员3人。

一、企业简介

鞍钢资本是鞍钢集团全资子公司，鞍钢金融板块平台公司，注册资本36亿元，业务涵盖产业基金、股权投资、资产管理、商业保理、融资租赁、金融科技和保险经纪等领域。鞍钢资本以建立高效管控体系和全面风险管理体系，打造精干专业的人才队伍，服务鞍钢实体产业为经营宗旨。

二、招聘计划

鞍钢资本党委工作部（综合管理部、董事会办公室）人力资源管理高级经理1人、公司治理高级经理1人；计划财务部核算与分析高级经理1人。

以上岗位工作地点均在北京市。

三、岗位职责

1.鞍钢资本党委工作部（综合管理部、董事会办公室）人力资源管理高级经理：负责制定、修定本岗位规章制度；负责起草人才招聘计划，并组织推进落实；负责制定教育培训工作计划，组织开展教育培训工作；负责薪酬管理；负责开展组织绩效与个人绩效管理；负责保密管理。

2.鞍钢资本党委工作部（综合管理部、董事会办公室）公司治理高级经理：负责制定、修定本岗位规章制度；负责董事会事务，并指导子企业董事会建设；负责开展调查研究，起草调研报告、工作报告、工作总结、讲话及对外交流文字材料等；负责来访接待工作。

3.鞍钢资本计划财务部核算与分析高级经理：负责制定、修定本岗位规章制度；负责公司费用报支初审；总部会计核算；编写经营分析报告（包括经营成果分析、财务状况分析、现金流分析以及行业对比等）。

四、资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.综合能力强，具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔。

3.具有应聘岗位需要的专业思维、专业素养，熟悉现代企业的组织运作模式和经营管理工作，熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，注重团结协作，认同鞍钢集团企业文化。

4.具有正常履行职责的身体条件。身体健康，心态良好，能够胜任繁重工作。

5.无违法犯罪、处理处分、竞业限制等影响聘用的有关情况。

（二）任职资格

1.鞍钢资本党委工作部（综合管理部、董事会办公室）人力资源管理高级经理：具有较强的逻辑思维能力，扎实的人力资源背景知识以及较强的专业报告撰写能力。

具有5年以上大中型企业人力资源部门工作经验。对市场化的人力资源管理模式具有深刻了解，熟悉市场化人才招聘、培训、考核退出等业务流程，精通市场化的公司职级体系建立、组织绩效和个人绩效管理。具有国内985、211、双一流大学或国际知名大学硕士及以上学位，人力资源管理专业优先。1988年1月1日以后出生。

2.鞍钢资本党委工作部（综合管理部、董事会办公室）公司治理高级经理：具有较强逻辑思维能力、组织协调能力，以及深厚的文字功底。

具有5年以上大中型企业人力资源、企管、改革、调研等部门工作经验。熟练掌握现代企业制度，熟悉公司法及法人治理工作；具有组织策划大型会议、高端论坛、展会等工作经验；熟悉外部来访接待服务工作；具有大中型国有企业市场化改革及体系建设工作经验者优先。具有国内985、211、双一流大学或国际知名大学硕士及以上学位。1988年1月1日以后出生。

3.鞍钢资本计划财务部核算与分析高级经理：具有较强的逻辑思维能力，扎实的财务会计知识以及较强的专业报告撰写能力。

具有5年以上大中型企业财务会计部门工作经验。对新会计准则具有深刻了解，熟练掌握金融资产分类、计量、计提减值等核算规则，具有国内985、211、双一流大学、重点财经院校或国际知名大学本科及以上学位，会计、财务管理专业、具有央企二级以上企业或直属机构财务部门工作经验或具有财务数智化思维能力者优先。1988年1月1日以后出生。

以上岗位的任职要求，条件特别优秀者可适当放宽。

（三）有下列情形之一的，不得作为招聘人选：

1.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的；

2.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有直接责任的；

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业职务，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

5.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

6.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的，以及国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合任职的；

7.其他不适宜担任拟招聘职务的情形。

五、薪酬待遇

薪酬水平根据行业对标情况，参照市场同类岗位及考核情况确定。

六、招聘程序

本次招聘分为网络报名、资格审查、认领履职考核指标、能力与素质测试、面试、背景调查及体检、确定人选、公示、依法依规任职等环节。每个环节的具体安排将以电话或短信、电子邮件等适当形式提前告知，请保持联络方式畅通，及时查收信息。

七、报名方式

（一）报名时间：2023年5月15日截止。

（二）本次招聘只接受网络报名。

请应聘人员下载并填写报名表（同时提供WORD版和签字后的PDF版），与本人近期证件照、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等个人材料打包后，以“应聘××岗位-姓名-手机号”为邮件主题，发送至报名邮箱agzbdwgzb@ansteel.com.cn。工作年限以本公告发布之日截止。

应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。通过资格初审人数与计划招聘人数之比原则上不低于3:1，如低于3:1，取消该岗位的招聘计划。

八、联系方式

联系人：黄老师。联系电话：13889776166。

诚挚欢迎有志之士加入鞍钢资本！