6月13日，天马科技（603668）发布2022年员工持股计划（草案）。公告显示，公司拟向不超过295名激励对象授予权益总计688.7763万股，约占当前公司股本总额的1.58%，本次激励计划公司业绩考核要求为2022-2025年归属于上市公司股东的净利润需分别不低于 3 、6、8、10亿元。

从股权激励考核要求大致测算，到2025年天马科技净利润将达到10亿元，以2021年实现的0.8亿元净利润计算，增长将超过11.5倍，本次制订的高业绩考核目标也彰显了公司未来高增长的信心。

据披露，本员工持股计划拟募集资金总额不超过 6,198.9867 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元。本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的天马科技 A 股普通股股票，占公司当前股本总额的 1.58%。

天马科技本员工持股计划受让公司回购股份的价格为 9.00 元/股。参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司（含控股子公司，下同）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员以及其他重要人员。其中董事、监事、高级管理人员合计 14 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

天马科技表示，本次股权激励指标的设定不仅有助于公司提升竞争力，也有助于增强公司对行业内人才的吸引力，为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益，对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。特别是天马科技此次股权激励覆盖面广，激励对象预计达295人，有效覆盖了核心技术人员和中高层管理人员，让员工和公司成为“利益共同体”。

2021年报显示，天马科技实现营业收入54.19亿元，同比增长48.88%，归母净利润8356万元，同比增长21.21%。

2022年以来，天马科技继续呈现产销两旺的良好经营态势，以饲料业务稳步增长和鳗鲡全产业链业务为拉动，实现了企业持续、稳定和较快发展。一季度公司营收、利润均创历史新高，归属于上市公司股东的净利润增幅达108.62%。

公司积极招募与重奖创新领军人才，贯彻“筑巢引凤、同心创业，走事业合伙人制”的人才理念，推行人力资源“一把手”人才战略和“258” 人才工程，坚持任人唯贤，公平竞争，使个人成长和公司发展相得益彰。目前，公司吸纳、培养了国务院政府特殊津贴专业技术人才、国家“万人计划”科技创业领军人才、科技部科技创新创业人才、全国饲料工业标准化技术委员会委员、全国饲料机械标准化技术委员会委员、中国饲料工业协会质量安全工作委员会委员等领军人物，培养了一大批业务精湛、经验丰富、爱岗敬业的研发、生产、营销、服务和管理“骨干人才”，打造了一支敢拼会赢、德才兼备的精英团队。