近年来,投资者关系管理的内容及方式日趋丰富,良好实践不断涌现,越来越多的上市公司关注、重视投资者关系管理工作,并希望借鉴良好实践进一步提升投资者关系管理工作能力与水平。为此,中国上市公司协会依托投资者关系管理专业委员会开展上市公司投资者关系管理最佳实践创建工作,面向全体上市公司征集投资者关系管理实践案例,经选编汇总形成一批投资者关系管理最佳实践案例。
这些案例覆盖沪、深、北三大交易所不同板块,涵盖制造业、建筑业、批发零售业、金融业等多个行业领域,充分展现了各行业和企业在投资者关系管理中的特色经验与创新实践。
自本日起,将通过协会官网、微信公众号陆续发布最佳实践案例,旨在为上市公司提供可借鉴、可推广的实践范本,助力推动上市公司共同提升投资者关系管理水平,携手构建良好的资本市场生态。
一、背景介绍
在全球经济环境日益复杂的背景下,投资者期望及时、准确地了解公司的经营状况和战略方向,投资者关系管理成为上市公司战略管理的重要组成部分。西部矿业股份有限公司(下称“公司”或“西部矿业”)深知透明、有效的沟通是赢得投资者信任的基石,因此不断创新投资者关系管理机制,以提升公司价值、市场竞争力和影响力。
二、主动沟通机制的创新与实践
(一)制度建设
西部矿业长期致力于规范和高效地与投资者保持沟通,提升投资者关系管理水平。公司于2013年成立了投资者保护工作领导小组,由董事长担任组长,确保投资者保护工作的高效推进,并建立了多部门协同合作的投资者沟通渠道,董事会事务部作为投资者保护工作的主要负责单位,设立专门岗位负责投资者关系管理,确保投资者权益得到有效保护。2023年,公司根据中国证监会最新指引,修订公司《投资者关系管理制度》,在投资者接待、互动平台回复等方面完善公司内部流程,确保投资者关系管理活动有序进行。同时,建立《内幕信息知情人登记》台账,加强信息保密,做好内幕信息登记,确保信息披露的合规性和管理的有序性。
(二)实践经验
在实践中,公司采取了一系列创新举措来加强与投资者的互动。公司所处地理位置较为偏远,较核心金融地区不具备优势,日常与投资者的沟通主要通过投资者来电、互动平台等方式,为此公司克服困难,持续强化与投资者的沟通机制。2023-2024年持续主动地“走出去”,辗转北京、上海、深圳等地参加反路演活动、机构投资者策略会11次,吸引90余家机构参与。同时,公司也注重邀请投资者“走进来”,实地调研公司生产单位,实地了解工艺流程,加深投资者对公司的了解。2023年7月1日-2024年6月30日,公司共进行了121次机构调研活动,较2022-2023年同期增长1000%。其中包括27次现场调研和94次线上调研,共接待了500余名投资者。此外,2023年11月,公司组织10余家机构投资者前往海拔4600米的西藏玉龙铜矿,与投资者共同见证公司重大项目投产,展示公司发展潜力,增强投资者对公司的信心,同时彰显企业实力,提升公司在资本市场的形象,吸引各界投资者看好公司发展;2024年9月,参加沪市有色金属专场集体业绩说明会,全方位展示了公司的经营成就与未来发展蓝图,赢得了投资者及媒体的广泛关注。
(三)实施效果
通过强化沟通机制,在公司分红、业绩支撑、大股东增持、长期规划等因素的共同加持下,西部矿业投资者关系管理水平在2023-2024年取得了显著的成效。截至2024年6月30日,公司股价(收盘价)较2023年7月1日区间涨幅76.8%,较沪深300指数上涨85.28个百分点,较工业金属指数上涨60.58个百分点,公司市值增加177.29亿元,机构投资者持股集中度提高,多家公募基金、社保基金、保险公司进入公司前二十大股东行列,长线投资、价值投资资金持续增加,进一步优化了股东结构。
此外,公司与多家头部券商、研究机构、基金公司建立了良好的沟通渠道,2023年7月1日至2024年6月30日,机构发布的研究报告共52篇,较2022年至2023年同期增长420%,其中大部分报告给予公司“增持”或“买入”评级,有效提升了公司的市场形象和投资者信心。
三、市值管理的创新举措
(一)制度建设
公司坚持以高质量的信息披露为核心,以稳健的基本面为市值管理的基础,高度重视投资者回报,在市值管理方面建立了一套系统化的制度体系,以确保公司在资本市场中的稳健发展。公司制定了《信息披露管理办法》《未来三年股东回报规划》《市值管理办法》等制度,建立了科学、持续、稳定的公司治理体系,提高信息披露工作质效,稳定分红水平,不仅保障了投资者的长期利益,还引导投资者树立长期投资和价值投资的理念。此外,公司启动了ESG管理提升项目,建立了系统的ESG管理架构,将ESG因素深度融入战略规划和日常运营中,确保公司在绿色低碳转型中的可持续发展。
(二)实践经验
在实践中,公司多项举措提升公司市值和投资者信心。一是深入研究信息披露相关政策,对标同行业定期报告,持续提高公司信息披露质量。通过定期报告内容图文结合,提升“可读性”,并注重对公司战略、业务板块的披露,让投资者充分了解公司的核心竞争力;通过及时、准确、全面的信息披露,增强市场对公司的理解和信任。二是不断提升公司业绩,夯实市值管理基础。通过技术创新和产能扩张,公司不断扩大资产规模,实现了营收和利润的双增长。三是公司建立有资本市场舆情应急处置预案,设有舆情应急领导小组。在相关舆情发生后,做到第一时间监测、收集、研判舆情发展走向,及时向董事会秘书、管理层上报舆情动态。根据舆情事件的分类分级,适时启动响应措施。确保公司形象和投资者利益不受损害,同时维护市场的稳定和信息的透明度。
2024年,公司发布“提质增效重回报”行动方案,在确保公司生产经营平稳运行的前提下,夯实产业发展基础,推进精益管理,推动科研攻关和数字化建设,提高公司经营质量,积极回报股东,实现公司价值与股东利益的共享。
2023年6月至2025年3月,在资本市场情绪疲软的背景下,控股股东三次实施增持计划,累计增持约5800万股,占公司总股本的2.5%,体现了大股东的担当与责任,有效提振了市场信心。为回馈投资者,公司保持稳定比例的现金分红水平,近三年平均股利支付率达52%,股息率位于行业第一。
(三)实施效果
这些创新举措显著提升了公司的市场表现和投资者信心,公司在资本市场的知名度和影响力不断提升,获得了业内投资领域专家和权威机构的高度评价和推荐。公司在2023-2024年度上海证券交易所的信息披露工作中荣获A级最高评价。在ESG管理方面,公司获得了国际和国内主流ESG评级机构的较高评价,标普CSA ESG评分由30分大幅提升至47分,位于同行业前列;明晟MSCI ESG评级为BB级;中证ESG评级为A级;万得ESG评级评分由7.41分提升至8.08分,综合得分在294家金属、非金属与采矿业行业上市公司中排名第四。
2023-2024年公司在投资者关系管理方面获得了多项荣誉,包括中国上市公司协会“2024年度上市公司董事会优秀实践案例”“2024年度上市公司董办最佳实践案例”;中国证券报“金信披奖”;证券时报“第十五届中国上市公司投资者关系天马奖”“中国主板上市公司价值 100 强”等奖项,这些成就不仅提升了公司的资本市场品牌价值,也为公司未来的市值管理奠定了坚实的基础。
未来,公司将继续以业绩支撑作为市值管理的核心驱动,进一步加强资源拓展,提高产能,稳定分红水平,持续提升ESG管理能力,保持与投资者、媒体、监管部门的良好沟通,推动公司在资本市场的持续、健康发展。
四、总结
西部矿业在投资者关系管理方面的创新实践,展示了其在复杂经济环境下提升公司价值的有效策略。公司通过完善的制度建设和创新的沟通机制,成功地增强了投资者信心和市场竞争力。
展望未来,西部矿业将坚定以卓越业绩为市值管理的核心驱动力,进一步强化资源拓展,提升产能,确保分红水平稳定。公司将保持与投资者、媒体及监管部门的高效沟通,推动在资本市场的持续壮大。同时,我们将不断创新投资者关系管理方式,促进公司健康稳定发展,最大限度地保护中小股东的利益。