中国上市公司协会--证代分级培训 |《A股国有控股上市公司股权激励方案设计》

近年来，随着国企改革三年行动深入推进，A股国有控股上市公司实施股权激励方案的数量逐年增多。本课程将从A股国有控股上市公司股权激励计划的各个方案核心要素出发，结合市场案例进行介绍，通过学习本课程，您可以了解到A股国有控股上市公司股权激励方案设计的各个核心要素及其相关要求。

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课程主要亮点

课程主要从“股权激励概述、激励方式及其定价、股份来源及激励规模、激励对象及个量分配、时间安排及考核设计”五个部分来进行分享。

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A股国有控股上市公司股权激励业绩考核指标

上市公司实施股权激励，应当建立完善的公司业绩考核体系，结合企业经营特点、发展阶段、所处行业等情况，科学设置考核指标，体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向，原则上应当包含以下三类考核指标。

考核指标	具体指标
反映股东回报和公司价值创造等综合性指标	净资产收益率、总资产报酬率、净资产现金回报率（EOE）、投资资本回报率（ROIC）等
反映企业持续成长能力的指标	净利润增长率、营业利润增长率、营业收入增长率、创新业务收入增长率、经济增加值增长率等
反映企业运营质量的指标	经济增加值改善值（ΔEVA）、资产负债率、成本费用占收入比重、应收账款周转率、营业利润率、总资产周转率、现金营运指数等

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