中国上市公司协会--证代分级培训 | 《员工持股计划概述》

员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员，不包括独立董事。

股权激励及员工持股计划是上市公司重要的利益共享机制，是发挥资本市场服务实体经济功能的重要制度安排。

下面让我们一起学习“员工持股计划概述”的相关内容吧！

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课程主要亮点

本课程主要从“员工持股计划的定义及法规体系、A股员工持股计划市场情况、员工持股计划的实施流程、员工持股计划与股权激励的差异”四个部分来进行分享。

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员工持股计划相关规则

为帮助上市公司详细了解“员工持股计划概述”的具体内容，我们梳理了相关规则供您参考：

位阶	文件名称	具体内容
证监会层面	《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》	1、员工持股计划的主要内容：（1）参加对象；（2）资金来源；（3）股票来源；（4）持股期限；（5）持股规模；（6）管理模式； 2、员工持股计划的实施程序：（1）审批及实施程序；（2）涉及审批程序；（3）草案要素；（4）披露文件及时点；（5）回避原则。
交易所层面	《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》	各交易所上市公司员工持股计划的主要内容：（1）审议流程及回避；（2）草案要素具体披露要求；（3）法律意见书出具时点；（4）实施程序中的文件披露要求。
	《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》
	《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》
	《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》
	《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》
中国结算层面	《上市公司员工持股计划试点登记结算业务指引》	办理员工持股计划账户开户、过户事宜：（1）开立员工持股计划证券账户；（2）办理股票非交易过户；（3）相关程序流程及申请文件要求、模板。
中国结算层面	《中国证券登记结算有限责任公司特殊机构及产品证券账户业务指南》	员工持股计划专用证券账户开户申请材料。

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