10月29日，中国上市公司协会副会长余辉在“第三届会计诚信与高质量发展论坛”上发表主题演讲。余辉表示，加强上市公司诚信体系建设、提升会计信息披露的质量，是上市公司提高经营管理水平、提升“五种能力”的关键因素，也是落实中央政治局“要活跃资本市场、提振投资者信心”决策部署的根本要求；更是服务国家构建新发展格局、推动实体经济高质量发展战略的重要基础。

余辉表示，上市公司作为实体经济的基本盘、资本市场的压舱石，为中国经济的增长作出了巨大贡献。截至2023年6月30日，A股上市公司总数为5235家，总市值规模达84万亿，占我国GDP的比例逾65%。但必须清醒的认识到，个别公司存在欺诈发行、会计造假、大股东侵占、董监高背信、违规减持等失信行为，妨碍了资本市场的功能发挥，影响了实体经济的发展质量。

“二十大报告提出‘大力弘扬诚信文化，健全诚信建设长效机制’，这是所有诚信工作的根本遵循。还需要多方力量共同发挥作用,形成合力，构建‘公司治理、行政监管、行业自律、司法追责、中介尽职’五位一体的诚信机制，形成上市公司自觉重信、行政司法惩戒失信、自律组织引导守信、中介机构背书增信的良好生态。”余辉说。　

余辉认为，自律组织是连接内外部的中间力量，服务各方更好健全诚信机制，在这个过程中，主要发挥好以下几方面作用：一是将行政机关、司法部门的监管政策、制度规则、典型案例等传递给上市公司；二是将上市公司守信失信情况，诚信建设中的问题、需求等反映给监管部门；三是组织正向激励活动，引导上市公司树立诚信意识，珍视声誉、重信守信；四是及时培训、指导失信上市公司，帮助其修复诚信。

余辉表示，中上协作为上市公司自律管理的主要阵地，一直以来致力于促进提高上市公司质量，以诚信建设与高质量发展相关工作为抓手，提高上市公司诚信水平。中上协通过组织监管面对面沙龙，组建财务总监专业委员会，搭建了上市公司与监管部门沟通的桥梁；开展了最佳实践的倡导及评选，财专委走进优秀上市公司等活动，正向激励进一步完善上市公司自律管理，培育上市公司诚信文化。强化培训方面，目前中上协培训平台已构建系统性的核心岗位全覆盖课程体系，通过狠抓“关键少数”合规意识的董事长、总经理培训，发挥“公司治理”作用的独立董事培训，面向财务总监和财务从业人员的专题培训课程等，及时解读监管制度、传导最新法律政策，做深做实对上市公司诚信意识、自律意识、法律意识的培养与强化，并增设了违法违规警示的培训，持续提高“关键少数”守法合规意识。

余辉表示，下一步，协会将按照“服务、规范、自律、提高”的宗旨，充分发挥“桥梁、窗口、平台、阵地”的组织优势，打造集“自律管理、精准服务、互学互鉴”三合一的培训服务体系。通过建立高端师资团队、健全培训课程大纲、完善培训培训信息共享机制等方式，提升协会培训服务水平和质量！希望各方携手，增强上市公司诚信生态建设合力，不断厚植行业诚信文化生态，帮助上市公司在全面注册制下抓住新发展机遇，实现高质量发展！