为进一步推动上市公司党建工作创新，驱动红色治理引擎，总结、交流和宣传上市公司党建工作的创新方法和实践经验，2024年4月16日，中国上市公司协会（以下简称“中上协”）在江苏无锡召开上市公司党建工作交流会。50余位上市公司党建工作负责同志以及潍坊市委、江苏省上市公司协会、无锡市上市公司协会和江阴上市公司协会相关负责同志参加交流会，中上协党委委员、副会长潘春生出席会议并做开场致辞。

与会代表参观红豆集团党建工作展览馆、红色车间和红色示范生产线，实地感受红豆集团开展党建工作的先进经验和创新做法。交流座谈环节，红豆集团党委书记、董事局主席周海江做致辞，红豆集团、海大集团、爱尔眼科、徐工机械分享各自公司的党建实践经验及特色做法，与会上市公司代表就相关工作进行交流讨论。

潘春生副会长在开场致辞中指出，中上协一直高度重视上市公司党建工作，立足自律管理和服务职责，在各地方上市公司协会和广大上市公司的大力支持下，陆续开展了倡导最佳实践、调查研究、专题研讨等工作，积极发挥桥梁纽带作用，为广大上市公司党建工作提供支持。

红豆集团党委书记、董事局主席周海江在致辞中提到，红豆集团发展到今天，根本在于“听党话、跟党走、报党恩”，始终将党建工作与企业发展紧密结合，不断探索和实践党建工作的创新之路，以党建引领企业高质量发展。这是民营企业家应有的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

红豆大学执行校长邓川从跟党走、报党恩、建制度三个层面分享了红豆集团如何以高质量党建引领高质量发展，并介绍了红豆集团“一核心、三优势”的党建经验，“一融合双培养三引领”的党建工作方法，和“五个双向”的党建工作机制。

海大集团党委书记潘洁分享了海大集团党建工作的创新实践和思考，海大集团通过党建引领、研发联动、人才联育、发展联促的“一引三联”党建工作模式，将党建工作融入产业链上下游各个环节。

爱尔眼科集团党委专职副书记欧建平介绍了公司开展党建工作的基本做法及启示，公司通过“送党课下基层”“牵头党建共建”“与党员骨干座谈”等形式，强化基层党员政治意识，强化基层党建基础。

徐工机械党委副书记、工会主席李格分享了开展党建工作的经验，公司以党建牵动、干部带动、人才擎动、作风驱动“四轮驱动”管好企业发展大局，为企业高质量发展提供动能；以“四个坚持”强化全体党员干部职工政治定力、思想定力、战略定力。

下一步，中上协将继续发挥“桥梁、阵地、平台、窗口”作用，开展宣传交流等活动，推动上市公司更好把握党建新形势，引导上市公司把党的组织优势转化为发展优势和创新优势。

参会上市公司（按股票代码排序）

徐工机械、华西股份、苏宁易购、中材科技、万丰奥威、宁波东力、歌尔股份、海大集团、协鑫集成、亿纬锂能、爱尔眼科、华电国际、国金证券、鄂尔多斯、红豆股份、国睿科技、苏美达、苏州高新、新奥股份、江南水务、红塔证券、通用股份、公牛集团、爱婴室、广大特材。