中国上市公司协会--促进规范履职倡导最佳实践 2022年上市公司董事会秘书履职评价申报工作正式启动

为进一加强上市公司董事会秘书队伍建设，发挥其在规范运作、信息披露、内部控制和投资者关系管理等方面的积极作用，提升董事会秘书专业水平和执业操守，中国上市公司协会首次开展上市公司董事会秘书履职评价工作。

2022年上市公司董事会秘书履职评价申报工作于9月15日正式启动，中国境内A股、B股公司符合申报条件的现任董事会秘书均可申报。

上市公司董事会秘书履职评价体系依据现有法律法规要求，运用全面、客观、公正的指标对董事秘书履职能力进行评价，共设置九项基础评分指标，以及一项覆盖履职创新亮点的附加指标，具体评价标准可参见（链接）。

评价工作将分为三个阶段：申报——进行审核打分——结果发布。此次评价活动由由中国上市公司协会、上海证券交易所、深圳证券交易所、部分上市公司资深董事会秘书、相关市场机构专业人士组成评审委员会进行评审，由中国上市公司协会发布结果。

自主申报环节于2022年9月15日正式开启。各上市公司董事会秘书可登录中国上市公司协会官方网站（www.capco.org.cn）上市公司董事会秘书评价系统专栏（http://dongmi.capco.org.cn/login）进行注册申报。报名日期为2022年10月31日17:00之前。最终评价结果将于2022年12月揭晓。

促进规范履职倡导最佳实践 2022年上市公司董事会秘书履职评价申报工作正式启动

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