中国上市公司协会于12月9日发布“2025上市公司董事会秘书履职评价”结果。282家上市公司董事会秘书（以下简称“董秘”）获得5A评级，589家上市公司董秘获得4A评级，687家上市公司董秘获得3A评级。

“上市公司董事会秘书履职评价”已经连续开展四年，旨在进一步提高董秘履职能力和职业素养，推动公司治理水平整体提升。评价指标涵盖了规范操作、信息披露、内部控制、投资者关系管理、社会责任等十大标准，67项指标。今年共有36个辖区的1571位董秘入围，同比增加了13.4%，占同期在任上市公司董秘总数的28.36%。其中，991家来自沪深主板，354家来自创业板，173家来自科创板，53家来自北交所，分别同比增加4.4%、29.7%、29.1%和82.8%。

 从履职实践看，近年来上市公司的治理机制以及董秘的履职表现均取得了显著进步。

 一是筑牢制度根基，完善人员配置。各上市公司均制定了完善的制度体系和内部配套制度，确保董秘在履职过程中，能够得到公司董事、高级管理人员及其他相关人员的充分支持与积极配合；设立专门的工作机构并配备专职工作人员提供专业协助与支撑成为常态。以董秘为核心的董事会办公室相关从业人员高度重视自身职业素质的锤炼与提升，每年按要求参加行业主管部门、上市公司自律组织及公司内部组织培训的上市公司占比高达98.98%。

二是信息披露管理流程优化，整体水平提升。从申报数据分析看，超七成上市公司曾开展过自愿性信息披露。95%以上的上市公司未因信息披露违反基本原则而收到监管问询；90.01%的上市公司，主动拓展行业及经营情况信息的披露边界，以实际行动着力增强信息披露对投资者决策的实用价值；81.48%的上市公司采用“一图读懂年报”、动态科普视频、数据可视化长图等投资者喜闻乐见的形式，对临时公告、定期报告等核心信息进行全方位宣传与深度解读。

三是公司治理机制进一步加强，内部控制更加规范。绝大部分上市公司按照规定要求和公司日常经营需求，优化股东会、董事会、专门委员会的运作效率，制定相应的议事规则并严格执行。上市公司持续进行内幕信息管理，超92%的上市公司规范组织开展重大事项内幕知情人信息的报送工作；超98%的上市公司完成内部控制制度体系的制定工作，内控建设规范化水平显著提升。79%的上市公司建立并不断健全激励约束机制，精准规划短、中、长期激励方案，针对不同层级、不同岗位人员的特点设置差异化激励安排。

四是强化投资者关系管理，提升公司市场认可度。超99%的上市公司已将投资者说明会纳入常态化工作范畴，通过说明会积极主动向投资者介绍企业经营发展情况，及时回复投资者疑问，认真听取并吸纳投资者提出的意见建议，精准回应市场关切，实现与投资者的充分有效沟通。97.71%的上市公司会及时召开业绩说明会，且会议均由董事长或总经理等核心管理层亲自出席。

五是社会责任履行与企业价值协同发展能力增强。超五成上市公司已成立ESG部门并配备相关专业背景工作人员，ESG管理组织架构呈现出多样化落地形态。约82.05%的上市公司已主动选择披露ESG运行情况；有1068家上市公司积极主动披露自身参与乡村振兴、扶贫攻坚等符合国家重大战略方针事项的相关信息，充分彰显企业服务国家发展大局的责任与担当。

中国上市公司协会将不断完善上市公司董事、高管履职评价体系，提炼优秀经验，倡导最佳实践，促进勤勉尽责，为推动上市公司提升规范运作水平、实现高质量发展提供有效助力。

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